আরও শিক্ষা 2015: বন্ধ বা বিকাশ?

আরও শিক্ষার ক্ষেত্রে কাজ করা সংস্থাগুলির নেতাদের সাথে কথা বলে আমি নিজেকে ক্রমাগত ভাবতে দেখি: "কিছু পরিবর্তন করার দরকার আছে।" কেন? পরিস্থিতি কি এতই সংকটময়? সম্ভবত হ্যাঁ এটি এখন দেখতে কেমন লাগে।

সীমাবদ্ধ জনসচেতনতা এবং কম প্রতিযোগিতার শর্তে 90 এর দশকে প্রচুর প্রশিক্ষণ কেন্দ্র গঠিত হয়েছিল। এটি একটি নিখরচায় সংবাদপত্রে বিজ্ঞাপন দেওয়ার জন্য যথেষ্ট ছিল - এবং এটিই হ'ল শিক্ষার্থীদের একটি প্রবাহ সরবরাহ করা হয়। গ্রাহকদের আকর্ষণ করার স্বাচ্ছন্দ্য আমাদের বিজ্ঞাপনের চ্যানেল, শিক্ষামূলক প্রোগ্রাম এবং অতিরিক্ত পরিষেবাদিগুলির সাথে সাহসের সাথে পরীক্ষা করার অনুমতি দিয়েছে। আমাদের অবশ্যই কেন্দ্রগুলির উদ্যোগকে শ্রদ্ধা জানাতে হবে: এখন তাদের নেতারা তাদের পরিষেবাদি প্রচারের বিষয়ে কথা বলতে গর্বিত - "আমরা সবকিছু চেষ্টা করেছি।"

তবে অতিরিক্ত শিক্ষা খাতের উন্নয়নে বর্তমান হ্রাসের অন্যতম কারণ কি এটি নয়? এটি কি "আমরা সব কিছু চেষ্টা করে" পরিচালকদের মধ্যে এই জমে থাকা ক্লান্তি ব্যাখ্যা করে? সব মিলিয়ে কী হচ্ছে? শেখার প্রক্রিয়াটির একটি উচ্চ স্তরের প্রযুক্তিগত সরঞ্জাম (এবং এমনকি 2000 এর দশকের গোড়ার দিকে, দুটি মানুষ একই কম্পিউটারে ক্লাসে বসে ছিলেন - এবং এটি বেশ গ্রহণযোগ্য ছিল!) - এখন সমস্ত ইতিবাচক দিক দিয়ে চমৎকার শিক্ষক এবং অবশ্যই দরকারী প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম সহ ছাত্রদের একটি স্পষ্ট অভাব আছে। এবং এরপরে কী করা উচিত, "যদি আমরা সবকিছু চেষ্টা করেছি"?

অন্যদিকে, সর্বদা নতুন সংস্থাগুলি ক্রমাগত প্রদর্শিত হচ্ছে, বিপণন প্রযুক্তি এবং নতুন শিক্ষাগত পদ্ধতির সাথে সজ্জিত। একটি সুপরিচিত নাম (যা একটি সুবিধা হিসাবে বিবেচনা করা যেতে পারে) অনুপস্থিতি সত্ত্বেও, তারা সাহসের সাথে গ্রাহকের পক্ষে যুদ্ধে ছুটে আসে। এবং কিছু সময়ের জন্য তারা সত্যই এই লড়াইটি জিতেছে। তবে এখানে, সবকিছু মসৃণ নয়। দুটি বা তিনটি তুলনামূলকভাবে সফল বছর - এবং সেখানে প্রতিষ্ঠিত পদ্ধতিগুলির একটি জলাবদ্ধতা এবং প্রতিষ্ঠিত কাজের অ্যালগরিদম রয়েছে যেখানে ভাল উদ্যোগগুলি ডুবে যাচ্ছে। বিশেষত কম দামে খেললে শক্তিশালী হ্রাস অনুভূত হয়। স্বল্প দাম নিয়ে দাঁড়ানোর জন্য এটি লোভনীয়, তবে ব্যয় ছাড়িয়ে পিছলে যাওয়ার বড় ঝুঁকি রয়েছে। এবং আবার প্রশ্ন - পরবর্তী কী করবেন, ক্লায়েন্টকে কীভাবে আকৃষ্ট করবেন? কোন উপায় পরিবর্তন করতে?

প্রায় সকল শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানের এখন এই সমস্যাগুলি রয়েছে: অকার্যকর বিজ্ঞাপন এবং এর ফলস্বরূপ, অপ্রতুল ছাত্র প্রবাহ। অধ্যয়ন গোষ্ঠীগুলিকে নিয়োগ দেওয়া হয় না, শিক্ষকরা অবিচ্ছিন্ন লোড ছাড়াই চলে যান, ক্লাসগুলি অলস থাকে, ভাড়াগুলি হ্রাস হয় না, মাথাটি দৈনন্দিন বিষয়গুলির জন্য মারাত্মকভাবে ক্লান্ত হয়ে পড়ে - এবং আরও অনেক কিছু। এই সমস্যাগুলি কি সমাধান করা যাবে? হ্যাঁ।

আমার মতে, শিক্ষার মান এখন প্রথম স্থানে রয়েছে। দাম নয়, তবে মান, শক্তি এবং উপায়ের বিনিয়োগের উপযোগিতা। আমি বিশ্ববিদ্যালয় এবং একাডেমি গ্রহণ করি না, যার অধ্যয়নটি উচ্চ শিক্ষার ডিপ্লোমা আকারে অনস্বীকার্য মূল্য of তবে অতিরিক্ত শিক্ষায় এই মানদণ্ডটি কী প্রকাশ করা যেতে পারে? শুধুমাত্র অর্জিত জ্ঞান এবং দক্ষতার ব্যবহারিক প্রয়োগে। পেশাদার কোর্সে প্রশিক্ষণের জন্য অর্থ প্রদান করার পরে, একজন স্নাতক অবশ্যই নিশ্চিত হতে হবে যে তার জ্ঞানটি নিয়োগকর্তা দ্বারা প্রশংসা করবে এবং তার পড়াশোনায় বিনিয়োগের কাজের প্রথম মাসের জন্য অর্থ প্রদান করা হবে।

সেমিনার এবং প্রশিক্ষণে একই জিনিস। প্রাপ্ত জ্ঞান অবশ্যই সেই সংস্থাকে প্রদান করতে হবে যা তার কর্মীদের প্রশিক্ষণের দায়িত্ব দিয়েছে, অর্থের প্রভাবটি বিক্রয় বৃদ্ধি, উদাহরণস্বরূপ, বা উল্লেখযোগ্য সঞ্চয়। এমনকি ভাষা কোর্সের ক্ষেত্রেও বিদেশী ভাষা জানার বাস্তব, বাস্তব সুবিধা আঁকার বিষয়টি গুরুত্বপূর্ণ। শিক্ষাপ্রতিষ্ঠান যদি সম্ভাব্য ক্লায়েন্টকে তার পরিষেবাদির দৃinc় মানটি না দেখায়, যা আর্থিক ক্ষেত্রে গণনা করা যায় তবে ক্লায়েন্ট আসবে না।

এখনও আস্থার একটি প্রশ্ন আছে। ইউনিভার্সাল কম্পিউটারাইজেশন এবং ইন্টারনেটাইজেশন মানবতার উপর তথ্যের এক বিপর্যয়কর অনিয়ন্ত্রিত প্রবাহকে হ্রাস করেছে। কেউ এটি গঠন করতে পারে না। পুরানো, ভুল, ভুল তথ্যের বিশাল আমানত যা সহজেই পরিবর্তিত হয় এবং যুক্ত হয়, ভার্চুয়াল বিজ্ঞাপনের অবিশ্বাস বাড়িয়ে তোলে। আপনি সাইটে কোনও কিছু লিখতে পারেন - তারা এটি বিশ্বাস করবে এমনটি নয়। তদুপরি, তারা সবাই একইভাবে লেখেন - "আমরা শিল্প নেতা, উচ্চমানের প্রশিক্ষণ, সেরা শিক্ষক, সাশ্রয়ী মূল্যের দাম, তাত্ত্বিক এবং ব্যবহারিক প্রশিক্ষণ, সেরা অনুশীলন, আমরা চাকরিতে নিযুক্ত

।

"। একই ধরণের বাক্যাংশগুলি পেশাদার কোর্সের বিস্তৃত সাইটগুলিতে উপস্থিত রয়েছে। (উপায় দ্বারা, মুদ্রিত শব্দের বিশ্বাসযোগ্যতা এখনও বেশি - অনলাইন বিজ্ঞাপনের চেয়ে মুদ্রণ বিজ্ঞাপনের জন্য গ্রাহকদের রূপান্তর হার বেশি))

তবে বিষয়টি উপাদান উপস্থাপনেরও নয়। কোনও ওয়ারেন্টি নেই শব্দটি ইতিমধ্যে হাজির হয়েছে, তবে এটি প্রায়শই একটি বিজ্ঞাপন পদক্ষেপ হিসাবে ধরা হয়। "ফলাফল নিশ্চিত হয়" বাক্যাংশটি কীভাবে বোঝবেন? এর ফল কী? কে এই ফলাফল প্রশংসা করবে? শিক্ষার্থী মানের সাথে সন্তুষ্ট না হলে ক্ষেত্রে যদি ফেরতের গ্যারান্টি দেওয়া হয় তবে তা ভাল। কিন্তু এটি ইতিমধ্যে গ্রাহক অধিকার সংরক্ষণ আইনে অন্তর্ভুক্ত একটি অবিচ্ছেদ্য অধিকার। ক্লাস শুরুর তারিখের জন্য প্রায়শই কোনও গ্যারান্টি নেই। আজকাল, দক্ষতা যখন অনেক কিছু স্থির করে, তখন "গোষ্ঠীগুলির সূচনা - গ্রুপ তৈরি হওয়ার সাথে সাথে" বাক্যাংশগুলি এখনও পাওয়া যায়। এবং অজানা দিনের জন্য কে অপেক্ষা করবে, যখন একই ধরণের কোর্সগুলি একটি ডাইম ডজন হবে?

ঠিক আছে, সময় এসেছে নির্দিষ্ট সময়সীমার মধ্যে একটি নির্দিষ্ট ফলাফল অর্জনের গ্যারান্টিগুলির জন্য - কাজ করার জন্য কোনও ডিভাইসের আকারে, নির্দিষ্ট সূচকগুলি অর্জনের আকারে, তবে সর্বদা একটি খুব নির্দিষ্ট ফলাফল। কোনও ব্যক্তি কীভাবে শিখেন তা বিবেচ্য নয় - ব্যক্তি হিসাবে বা দূর থেকে ly প্রশিক্ষণের ফর্মের পছন্দটি স্বাধীনভাবে অধ্যয়ন করার ক্ষমতা বা অক্ষমতা উপর নির্ভর করে। এই ক্ষেত্রে দূরত্ব শিক্ষার ঝুঁকি আরও বেশি - যে শিক্ষার্থী নিজেকে সংগঠিত করতে সক্ষম হয় না সে ব্যর্থতার জন্য নিজেকে দোষ দেয় না (আমরা মানুষকে এভাবে সাজিয়েছি)। এবং অসন্তুষ্ট গ্রাহকের কাছ থেকে নিয়মিত গ্রাহক করা কঠিন।

ক্লায়েন্টের ধারাবাহিকতা - সমস্ত শিক্ষাপ্রতিষ্ঠান থেকে তাঁর দিকে মনোনিবেশ করা। সুতরাং, বিজ্ঞাপনের ব্যয় বেশি (এটি কোনও গোপন বিষয় নয় যে কোনও নতুন ক্রেতাকে আকর্ষণ করা নিয়মিত ব্যক্তিদের সাথে কাজ করার চেয়ে কয়েকগুণ বেশি ব্যয়বহুল) - তবে বিজ্ঞাপনের বিনিয়োগের কার্যকারিতা সম্পর্কে আলাদা আলোচনা রয়েছে। তবে ভাগ্যবান হওয়ার খুব সম্ভাবনা থাকতে হবে - একটি সন্তুষ্ট এবং সুবিধাপূর্ণ নিয়মিত গ্রাহক। ওহ, সমস্ত শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানের একটি ভাণ্ডার ম্যাট্রিক্স এবং বিক্রয় মই নেই যা যে কাউকে আজীবন শেখার ব্যবস্থায় যোগ দিতে দেয় যার বিষয়ে এত কথা বলা হয়।

ম্যানেজাররা আধুনিক বিপণনের কৌশল সম্পর্কে সচেতন নয় তা বলা বোকামি হবে। অবশ্যই তারা জানেন। তবে এটি জানতে একটি জিনিস, অন্যটি পরিচয় করিয়ে দেওয়া। এবং এটি একটি গুরুতর প্রচেষ্টা - এর কর্মীদের বাস্তবায়নের কার্যকরতা এবং লাভজনকতা প্রমাণ করার জন্য, প্রতিষ্ঠানের একটি নিয়মতান্ত্রিক কাজ তৈরি করা, কর্তৃপক্ষকে পুনরায় বিতরণ করা। সুতরাং, এমনকি পর্যায়ক্রমে কিছু নতুন কৌশল এবং প্রচারের পদ্ধতিগুলি ব্যবহার করে, ছোট প্রতিষ্ঠানের বেশিরভাগ নেতা (এবং কেবলমাত্র শিক্ষাগত নয়) প্রতিষ্ঠিত ব্যবসায়িক প্রক্রিয়াগুলির সাথে সম্মতি জানায়। তদুপরি, প্রায়শই নেতা উভয়েই একজন শ্বেটস, একটি রিপার এবং একটি ছেলে। বাধ্যতামূলক প্রশাসনিক কাজকর্মের পাশাপাশি এর মধ্যে বুককিপিং, ক্লায়েন্টদের সাথে আলোচনা, প্রায়শই বিজ্ঞাপন এবং পিআর ইভেন্টগুলিতে অংশ নেওয়া, শিক্ষকদের সাথে কাজ করা এবং সংঘাতের পরিস্থিতি সমাধান করা অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। এবং কখন সরাসরি কোনও কাজে নিযুক্ত থাকবেন - ব্যবসায়ের বিকাশ?

এগুলি সমস্ত কিছুর সাথে জড়িত যে বেসরকারী শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানগুলি তাদের নিজস্ব রসে ফোটায়। যদি সরকারী বিদ্যালয়ের পরিচালকরা নিয়মিত সভা, অভিজ্ঞতা ভাগ করে নেওয়ার জন্য সাধারণ তথ্য সংগ্রহের জন্য জড়ো হন, তবে বেসরকারী প্রতিষ্ঠানের প্রধানগণ প্রত্যেকে নিজেরাই রয়েছেন, সর্বোপরি কোনও অংশীদারের সাথে বর্তমান সমস্যাগুলি নিয়ে আলোচনা করার সুযোগ রয়েছে। এটি একটি সীমাবদ্ধ স্থান যা থেকে লুকানো সমস্যাগুলি দৃশ্যমান নয়, কেবল তাদের বাহ্যিক প্রকাশ। সমস্যার মূল না দেখে সঠিক সিদ্ধান্ত নেওয়া শক্ত difficult

সুতরাং দেখা যাচ্ছে যে অতিরিক্ত শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানের আরও বিকাশের জন্য কয়েকটি বিকল্প রয়েছে:

1) সবকিছু যেমন আছে তেমন ছেড়ে দিন এবং কিছুক্ষণ পরে নিরাপদে বন্ধ করুন;

2) একটি ভাল লিপ এগিয়ে করার জন্য একটি প্রচেষ্টা করুন।

সর্বকালে, সংকট নামে পরিচিত সমাজের অবস্থা সর্বাধিক সিদ্ধান্ত গ্রহণকারীকে একটি নতুন, সম্ভবত বিপ্লবী স্তরে পৌঁছানোর অনুমতি দেয়।

এবং মানের অগ্রগতির জন্য কী প্রয়োজন? ক্লায়েন্টের অবস্থান থেকে বাজারে আপনার অফারটি সংশোধন করতে - তার প্রয়োজন কত এবং কোন আকারে। পরিষেবা সরবরাহের শৃঙ্খলা দ্বারা সুরক্ষিত গ্যারান্টি পরিচয় করিয়ে দিন। নিয়মিত গ্রাহকদের সাথে কাজ করার একটি সুচিন্তিত চিন্তা-ভাবনা পদ্ধতিতে তাদের আর্থিক স্থিতিশীলতা নিশ্চিত করার জন্য - তাদের বৃদ্ধি থেকে পুনরায় সক্রিয়করণ পর্যন্ত to অনেকগুলি প্রশিক্ষণ কর্মসূচী গণনা না করেই তার শিক্ষাগত পরিষেবা সম্পর্কে তথ্যের উপস্থাপনাটিকে হ'ল বিজ্ঞাপন হিসাবে, এর পদ্ধতিগুলি উপেক্ষা করে অবিকল আচরণ করুন। সক্রিয় ফর্ম বিক্রির যত্ন নিতে - এখন কেবল গ্রাহকের অনুরোধের জন্য অপেক্ষা করা অলাভজনক হয়ে ওঠে। সর্বাধিক সফল প্রতিযোগীদের ক্রিয়াটি নিবিড়ভাবে দেখুন - এবং তাদের সফল কৌশল এবং আপনার সঞ্চিত সুবিধা একসাথে যুক্ত করুন।