অনুশীলনে কোনও সুপারভাইজার পর্যালোচনা কীভাবে লিখবেন

অনেক বিশেষত্বের জন্য, প্রশিক্ষণের সময় তাত্ত্বিক জ্ঞানকে সুসংহত করার জন্য, কোনও রাষ্ট্র বা বেসরকারী সংস্থায় অনুশীলন করা প্রয়োজন। একই সময়ে, কর্মচারীদের মধ্যে থেকে একজন ছাত্রকে নিয়োগ দেওয়া হয়, যারা প্রশিক্ষণার্থী দ্বারা সম্পাদিত কাজগুলি পর্যবেক্ষণ করে এবং তারপরে অতীতের অনুশীলন নিয়ে একটি পর্যালোচনা লেখেন। এই ডকুমেন্টটি কীভাবে সঠিকভাবে আঁকবেন?

নির্দেশিকা ম্যানুয়াল

1

অনুশীলনের সময় প্রতিক্রিয়া তথ্য সংগ্রহ শুরু করুন। নিজের কাজের জন্য শিক্ষার্থীর কাজের শক্তি এবং দুর্বলতাগুলি, সেই সাথে সেই সংগঠনে তিনি যে নির্দিষ্ট দায়িত্ব পালন করেছিলেন সেগুলিও নোট করুন।

2

একটি পর্যালোচনা পাঠ্য লিখুন। এই দস্তাবেজের একটি পরিষ্কার ফর্ম নেই, তবে প্রয়োজনীয় উপাদান রয়েছে। প্রথমে প্রশিক্ষণার্থীর নাম, নাম এবং পৃষ্ঠপোষকতা, তারপরে আপনার সংস্থার নাম, তিনি যে বিভাগে কাজ করেছেন এবং অনুশীলনটি কখন হয়েছিল সে সময়টি নির্দেশ করুন। আপনি কোনও নির্দিষ্ট পরিস্থিতির ক্ষেত্রে প্রযোজ্য হলে, প্রশিক্ষণার্থী দ্বারা রাখা নির্দিষ্ট অবস্থানটিও নির্দেশ করতে পারেন can

3

এরপরে, প্রশিক্ষণার্থী অংশ নিয়েছে এমন কাজের ক্ষেত্রগুলি বর্ণনা করুন। উদাহরণস্বরূপ, একটি আইন ফার্মে অবস্থিত কোনও শিক্ষার্থী নথি তৈরিতে অংশ নিতে পারে, আইনজীবি এবং ক্লায়েন্টদের সাথে যোগাযোগ করার সময় উপস্থিত থাকতে পারেন ইত্যাদি।

4

অনুশীলনে শিক্ষার্থী যে নির্দিষ্ট জ্ঞান অর্জন করেছে তা নির্দেশ করুন। উদাহরণস্বরূপ, আপনি উদ্ভিদে অনুশীলনকারী একজন প্রকৌশলী ছাত্র সম্পর্কে লিখতে পারেন যে তিনি উত্পাদন প্রক্রিয়াগুলির জটিলতার সাথে পরিচিত হয়ে উঠেছেন এবং এন্টারপ্রাইজের আধুনিক সংস্থা সম্পর্কে জ্ঞান অর্জন করেছেন।

5

পাঠ্যের শেষে, শিক্ষার্থীর কাজের বিষয়ে আপনার মতামত দিন। তাঁর তাত্ত্বিক জ্ঞান, অধ্যবসায়, নতুন জিনিস শেখার ইচ্ছা, কাজের প্রেরণার প্রশংসা করুন। শিক্ষার্থীর যে মূল্যায়ন প্রাপ্য সে সম্পর্কে আপনার মতামতও প্রকাশ করুন। এই বিভাগে, কেবল প্রশংসা গ্রহণযোগ্য নয়, তবে গঠনমূলক সমালোচনাও যা ভবিষ্যতের বিশেষজ্ঞকে তার পেশাদার বিকাশে সহায়তা করবে।

6

পর্যালোচনার পরে আপনার পদবি, নাম এবং পৃষ্ঠপোষকতা, অবস্থান এবং স্বাক্ষর লিখুন। তারপরে দস্তাবেজটি বিভাগ বা সংস্থার প্রধানের দ্বারা অনুমোদিত হওয়া উচিত এবং একটি সিল দিয়ে প্রত্যয়ন করা উচিত। এর পরে, আপনি প্রতিক্রিয়াটি ব্যক্তিগতভাবে শিক্ষার্থীর কাছে, বা তার শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানের ডিনের কাছে স্থানান্তর করতে পারেন।

দরকারী পরামর্শ

কিছু অনুশীলনের নেতা শিক্ষার্থীর কাছে পর্যালোচনা পাঠ্য লেখার দায়িত্ব নিজেই ত্যাগ করেন। এটি লক্ষ করা উচিত যে এটি ছাত্রকে অনুশীলনের খুব গুরুত্বপূর্ণ অংশ থেকে বঞ্চিত করে - তার কাজের একটি বাহ্যিক মূল্যায়ন। সুতরাং, সম্ভব হলে নিজেই একটি পর্যালোচনা লিখুন।