অনুশীলন সম্পর্কে একটি উপসংহার লিখুন কিভাবে

অনুশীলনের উপসংহার একটি গুরুত্বপূর্ণ দলিল যার মাধ্যমে বিশ্ববিদ্যালয়ের শিক্ষকরা শিক্ষার্থীর কাজের মূল্যায়ন করবেন। পেশাদার দক্ষতা এবং ব্যক্তিগত গুণাবলী প্রতিফলিত করে, এটি ভবিষ্যতের বিশেষজ্ঞ কীভাবে এই মুহুর্তে নির্বাচিত ক্রিয়াকলাপের ক্ষেত্রের জন্য প্রস্তুত এবং ভবিষ্যতের জন্য তার সম্ভাবনাগুলি প্রতিফলিত করে তা দেখায়।

নির্দেশিকা ম্যানুয়াল

1

অনুশীলন প্রতিবেদনটি পূরণ করার জন্য আপনার সঠিক ডেটা সরবরাহ করে শুরু করুন। শিক্ষার্থীর পুরো নাম, পদবি এবং মধ্য নাম কী? শিক্ষার্থীর অনুশীলন ছিল এমন উদ্যোগ, বাণিজ্যিক সংস্থা, স্কুলটির সঠিক নামটি নির্দেশ করুন। ছাত্র অনুশীলনের জন্য সঠিক সময় নির্ধারণ করুন। যার নেতৃত্বে অনুশীলনটি পরিচালিত হয়েছিল, সে নেতা অপরিবর্তিত রয়েছে কিনা তা লিখুন।

2

ছাত্রদের তাদের পেশাদার দায়িত্বের পারফরম্যান্সের গুণমান বর্ণনা করুন cribe অনুশীলনের ফলাফলের ভিত্তিতে উপসংহারে শিক্ষার্থীর প্রস্তুতি কীভাবে একজন তরুণ বিশেষজ্ঞের প্রয়োজনীয়তার স্তরের সাথে সামঞ্জস্য হয় তার প্রশিক্ষণার্থীর প্রয়োজনীয় পেশাদার জ্ঞান এবং দক্ষতা ছিল কিনা তার একটি বিশদ প্রতিবেদন অন্তর্ভুক্ত করা উচিত। শিক্ষার্থী কীভাবে অনুশীলনে তাত্ত্বিক জ্ঞান প্রয়োগ করতে জানে। ইঙ্গিত করুন যদি প্রশিক্ষণার্থী তার জ্ঞান উন্নত করতে, ভুলগুলি সংশোধন করতে, নতুন অভিজ্ঞতা শিখতে এবং প্রক্রিয়া করার চেষ্টা করে। আপনার কাজের মধ্যে এটির স্বাধীনতার ডিগ্রি প্রতিফলিত করুন। কাজটি পুরোপুরি সম্পন্ন হয়েছে কি না, শিক্ষার্থী সমস্ত কার্য সম্পাদন করেছে কিনা।

3

প্রশিক্ষণার্থীর ব্যক্তিগত গুণাবলী বর্ণনা কর। তিনি কত দ্রুত শিখেন, তিনি কি নতুন পরিস্থিতিতে খাপ খাইয়ে নিতে সক্ষম। অধ্যবসায়, শ্রমসাধ্যতা, সময়ানুবর্তিতা, যথার্থতা, ক্রিয়াকলাপ, উদ্যোগ, গতিশীলতার মতো গুণাবলীর প্রতি যদি তাদের দেখানো হয় সেদিকে মনোযোগ দিন। শিক্ষার্থীর সমস্ত ইতিবাচক গুণাবলী চিহ্নিত করুন। যখন তিনি তার সেরা দিকগুলি দেখালেন তখন একটি উদাহরণ দিন। প্রশিক্ষকের কার্যক্রমে যে ত্রুটিগুলি লক্ষণীয় ছিল সেগুলি কী কী? তারা কতবার প্রদর্শিত হয়েছিল, তারা কাজের সাফল্যে কতটা প্রভাবিত করেছে।

4

দলের সাথে শিক্ষার্থীর সম্পর্ক সম্পর্কে আমাদের বলুন। সহযোগিতাটি কতটা সফল হয়েছিল, প্রশিক্ষণার্থী অস্থায়ী সহকর্মীদের সাথে সঠিক পেশাদার সম্পর্ক তৈরি করতে পরিচালিত হয়েছিল?

5

মনে রাখবেন যে অনুশীলন প্রতিবেদনটি একটি অফিসিয়াল ডকুমেন্ট এবং লেখার একটি ব্যবসায়িক স্টাইলের ব্যবহারকে বোঝায়। অতিরিক্ত বিষয়গত ব্যক্তিগত মূল্যায়ন এড়িয়ে চলুন। এর জন্য চূড়ান্ত গ্রেড নির্ভর করে আপনি কতটা সঠিকভাবে ছাত্র অনুশীলনের কোর্সটি প্রতিফলিত করছেন তার উপর।

মনোযোগ দিন

প্রশিক্ষণার্থীর পারফরম্যান্সের একমুখী মূল্যায়ন এড়িয়ে চলুন। এমনকি সর্বাধিক দায়িত্বশীল শিক্ষার্থীরা ভুল করে, তবে খুব অবিচলিত কর্মচারীর প্রশংসা করার মতো কিছু আছে।

দরকারী পরামর্শ

আপনার অনুশীলনের প্রতিবেদনটি নিজেই ছাত্রের সাথে আলোচনা করুন। তিনি তার কাজের মূল্যায়নের সাথে একমত হয়েছেন কিনা তা সন্ধান করুন।